申请涨工资要注意的几点事项

 　　薪水是影响工作满意度的重要指标之一，是很多在职人士梦寐以求的事情。纵然你觉得自己的付出已经远远超出获得的回报，但是老板却总是无动于衷，不会主动给你加工资。可是主动向老板提出涨工资，却又怕被回绝，怎么办?蔻派网小编整理了申请涨工资要注意的几点事项希望可以帮到你。

　　一、充分了解公司的运营状况和薪资制度

　　公司当前的运营状况是影响申请涨工资能否成功的先决条件。如果你的公司是以下两种情况，建议不必在涨工资上劳心费神，直接跳槽也罢。一种情况是：公司运营状态不佳，这种情况公司已经揭不开锅了，自然你的碗里也不会多;另一种情况是，对于公司非销售类职位，公司历年来都没有加薪的先例，并且公司认为该职位可有可无，相信一定不会因你破例。

　　二、确定申请涨工资的理由

　　出色的工作业绩、工作量较大、收入和市场平均水平差距较大都是申请涨工资的不错理由，但是千万不要把工资不能满足生活所需作为原因，毕竟公司没有义务保障你的生活质量，另外，也不可以把比同事工资低作为理由，一方面会影响同事关系，另一方面公司忌讳员工在工资方面的攀比。

　　三、足够的加工资证据、确认加薪条目

　　申请加工资务必要列出你的业绩，让老板知道你为公司创造了很大的利润以及节约了多少成本，同时要记录你的工作量和加班时间，证明工作量较大和你为工作付出很多，当然这并非能力问题导致的。同时可以通过招聘网站，猎头公司，业内同行大概了解下同类公司同职位的市场薪资。

　　另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出加工资证据和你希望加薪的条目。

　　四、学习交流技巧、模拟申请加工资流程

　　从交流技巧方面而言，要能言简意赅的表达出自己申请加薪的理由、证据和条目，另外要认真询问老板对你提议的看法，如果申请加工资要求被当面驳回，要了解其原因，在以后的工作中注意自我提升;如果老板同意考虑，要询问明白什么时候能够给予明确答复。

　　对于平时沟通能力较差的人，建议不妨找个人来模拟申请加工资的流程，和他面对面沟通，以防见到老板手足无措，言不达意。

　　五、选择最佳时间和方式申请加工资

　　选择最佳时间和方式找到你的老板申请加工资很重要，建议选择老板比较空闲和心情还不错的时候申请和他面对面交流，如果你不了解什么时候是最佳时间，建议阅读怎么要求老板加工资不会被拒绝?另外，小编不建议采用邮件、QQ聊天等方式申请加工资，言不达意很容易造成误会。

本文由蔻派网整理发布，原创地址:http://m.coalpa.com/show_9_28.html 转载请注明出处