私营公司拖欠大学生工资怎么办？

 　　私营公司拖欠大学生工资怎么办?很多大学生刚入社会工作，免不了沦为私营公司廉价的劳动力。工薪待遇低不说，还要被拖欠工资，很多实习大学生不得不继续向父母说要生活费维持生计。那么大学生初入公司进入职场都会遇到哪些问题呢?

　　大学生在私营公司实习可能会遇到的问题

　　1.试用期期间，私营公司不给签订劳动合同;

　　2.过了试用期，私营公司找借口不给转正，拒绝签订劳动合同;

　　3.实习期待遇较低，一些私营公司给实习大学生的工资低于国家薪酬待遇最低标准;

　　4.私营公司拖欠实习大学生工资，找理由克扣工资，甚至以工作不合格为由强制开除，不予赔偿。

　　虽然很多公司都是按照正常的法定程序走的，但是也不乏黑心私营老板的“周扒皮”行径。那么遇上私营公司拖欠大学生工资怎么办?

　　1.用人单位没有签订劳动合同

　　很多不良公司为了避免被留下证据，不签订劳动合同，但是认定双方是否存在劳动关系除了劳动合同还可以参考以下凭证：

　　①以往工资支付凭证或者记录，比如公司职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;

　　②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够在证明身份的证件，当然参加公司集体活动的合影也是有效的;

　　③劳动者填写用人单位的招工招聘登记表、报名表等招用记录;

　　④考勤机打卡记录;

　　⑤公司其他同事的证言。

　　2.带上以上凭证到劳动监察部门进行投诉;

　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　遭遇私营公司拖欠大学生工资千万不要忍气吞声，只要你能够提供充足的证据，公司不得不给你正常发放工资。

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