员工怎么顺利度过试用期成功被录用?

 　　换了新公司，每个人都有2~3个月试用期，怎么度过试用期成功被录用是新员工十分担心的事情，稍有不慎就有可能被辞退，虽然说起来十分可怕，但实际上只要保持清晰的头脑按部就班工作就不会有误。以下3点试用期小技巧，帮你快速得到上司的认可。

　　一、良好的执行力

　　进入职场，其实每时每刻都在面试。对于新人来说，良好的执行力是领导十分看重的，这一点是每个新人进入职场都应该遵循的法则，认真执行虽然不一定有成绩，但你的态度是大家所欣赏和认同的。大部分企业还是想要拥有的是态度认真的员工，懒惰是试用期绝对不能出现的态度。

　　二、良好的学习力

　　在新的环境和岗位中，快速学习是让你快速融入的最佳法则。不要凡事都指望老员工或者你的上司去点拨，自主学习才能更快的熟悉掌握工作中的技能。在这个网络发达的时代，收集信息和整合资源是每个人必须掌握的工作能力。企业不同于学校，要求在这个岗位的人快速的学习成长，适应工作的节奏。不会给个人过于漫长的成长时间，因为培训的成本是很重的。这就要求个人一定要找准方向，积极学习。成为这个岗位需要的人。

　　三、有效沟通能力

　　有效沟通是你和公司同事简历信任的重要途径，因此千万不要忽略。不会沟通就没有人际关系可言，没有人际关系就意味着你没有存在感。因此，除了快速的熟悉工作流程以外，人际关系也很重要。进入职场难免要跟形形色色的人打交道。人多的地方就有利益的问题。和同事沟通的时候，和领导沟通的时候，要有边界感有保护意识。良好的沟通能力使自己能够生存下来的关键因素。

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